Доброе утречко уважаемый читатель! Рад приветствовать тебя на страницах этого блога. Сегодня мы с тобой разберем одну идею, которая может привести тебя к твоему первому миллиону. Вряд ли тебе о ней рассказывали в школе.
Итак сразу приступим к делу. Слышал ли ты уважаемый читатель чтобы человек, который работает на работе стал миллионером? (сейчас не берем во внимание наследство и лотерею) А знаешь почему нет таких людей? Все просто.
Их нет потому что человек работающий на работе работает в одиночку. Нет у него конечно есть коллеги по работе, но каждый из них работает для того чтобы получить свою зарплату, по крайней мере автор статьи никогда не слышал о таком случае, чтобы Иван работал на работе для того чтобы его коллега Петр получил зарплату за выполненную работу Ивана. Значит таки на работе каждый работает в одиночку. Идем дальше. Почему тогда руководитель отдела получает больше чем его подчиненные? Ответ очевиден. Потому что он уже не работает в одиночку. У него есть в подчинении группа людей и он умеет организовывать командную работу. Слышал ли ты когда нибудь чтобы руководители отдела становились миллионерами? Действительно такого не бывает. А почему? Ответ прост. Потому что всегда есть начальник повыше рангом. Ну например директор. Он явно получает больше. А почему? Причина очень проста потому что он работает не один а в команде и его команду составляют руководители отделов и на директоре висит больше ответственности. Посему директор получает больше денег в разы. Но нет директоров миллионеров. Кому же подчиняются директора? В составе какой команды они работают? Правильно выше директоров есть владельцы бизнеса. Бывают ли владельцы бизнеса миллионерами? Ответ прост. Конечно бывает! А почему? От чего это зависит? На самом деле от многих факторов, но одним из ключевых является правильно подобранная команда и навыки работы в команде.
Их нет потому что человек работающий на работе работает в одиночку. Нет у него конечно есть коллеги по работе, но каждый из них работает для того чтобы получить свою зарплату, по крайней мере автор статьи никогда не слышал о таком случае, чтобы Иван работал на работе для того чтобы его коллега Петр получил зарплату за выполненную работу Ивана. Значит таки на работе каждый работает в одиночку. Идем дальше. Почему тогда руководитель отдела получает больше чем его подчиненные? Ответ очевиден. Потому что он уже не работает в одиночку. У него есть в подчинении группа людей и он умеет организовывать командную работу. Слышал ли ты когда нибудь чтобы руководители отдела становились миллионерами? Действительно такого не бывает. А почему? Ответ прост. Потому что всегда есть начальник повыше рангом. Ну например директор. Он явно получает больше. А почему? Причина очень проста потому что он работает не один а в команде и его команду составляют руководители отделов и на директоре висит больше ответственности. Посему директор получает больше денег в разы. Но нет директоров миллионеров. Кому же подчиняются директора? В составе какой команды они работают? Правильно выше директоров есть владельцы бизнеса. Бывают ли владельцы бизнеса миллионерами? Ответ прост. Конечно бывает! А почему? От чего это зависит? На самом деле от многих факторов, но одним из ключевых является правильно подобранная команда и навыки работы в команде.
Давай теперь с тобой уважаемый читатель углубимся в историю нашей страны Украины, но затронем ее очень поверхностно. До какого то момента мы были в составе СССР, на тот момент владельцем всех бизнесов было государство. С 1991 года произошел развал великого государства и башковитые люди успели "законно" взять себе государственные бизнесы в личное пользование, но все таки часть осталась у государства. Так и получилась наша современная Украина. Далее не буду углубляться будет интересно спросите у автора. Несмотря на такое создание Украины много бизнесов было начато с нуля. Это связано с тем что уменьшился контроль населения со стороны государства с информационной точки зрения. При СССР было как: родись иди в школу, университет, работу, получай пенсию, конец жизни. И это распространялось на 100% населения. Единственное спасение от этого было выехать из этой великой страны куда подальше без оглядки.
В современной Украине эта система сохранилась, но у людей есть выбор быть рабочим или строить свой собственный бизнес. Разница заключается лишь в том какие книги ты читаешь, сколько времени ты проводишь возле устройства управления массами и выветриванием мозгов (телевизор). Чем ты занят ежедневно, работой или созданием команды для реализации мечты? На сегодняшний день есть две модели построения бизнеса. Одна из них называется традиционный бизнес. Это там где миллионером может стать только тот человек или та группа людей которая создала этот бизнес и развивает его. И вторая модель бизнеса называется сетевой маркетинг это та модель бизнеса где миллионером может стать каждый участник бизнеса и успех зависит только от себя самого.
Подведем итоги. Работая на работе в одиночку миллионером не станешь. Для того чтобы стать миллионером нужен свой бизнес. Есть как минимум две модели построения личного бизнеса, одна из них традиционный бизнес, где всем навыкам ты обучаешься сам и сетевой маркетинг, где всем навыкам тебя обучает твой наставник по этому бизнесу. И в первом и во втором бизнесе необходим стартовый финансовый капитал, но во втором бизнесе он на порядок ниже. В любом бизнесе и в первом и во втором успех зависит только от тебя.
